Квалификационный уровень | Профессии рабочих в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом согласно ЕТКС | Рекомендуемый размер оклада (рублей), не менее | |
1 | 2 | 3 | |
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих | |||
ПКГ профессий рабочих первого уровня | |||
1 квалификационный уровень | наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, мойщик-уборщик подвижного состава, уборщик территорий, токарь, грузчик | 3 261 | |
ПКГ профессий рабочих второго уровня | |||
1 квалификационный уровень | наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, маляр | 4 958 | |
2 квалификационный уровень | наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС: слесарь по ремонту автомобилей | 6 752 |
(пп.2.2.1 в ред. Постановления от 26.12.2013 N 1327-па)
2.2.2. При установлении условий оплаты труда рабочим могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты к окладам:
- персональный повышающий коэффициент к окладу;
- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
- повышающий коэффициент к окладу по Учреждению (структурному подразделению Учреждения).
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу в подведомственных государственных учреждениях принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами руководителем департамента дорожного хозяйства и транспорта администрации Магаданской области.
Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу и его размерах конкретному работнику Учреждения принимается руководителем Учреждения.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 1,0.
2.2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем рабочим, в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах исполнительной власти и (или) в государственных бюджетных учреждениях.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов при стаже работы:
- от 1 года до 3 лет - 0,1;
- от 3 до 5 лет - 0,15;
- от 5 до 10 лет - 0,2;
- от 10 до 15 лет - 0,25;
- более 15 лет - 0,3.
2.2.5. Повышающий коэффициент к окладу по Учреждению (структурному подразделению учреждения) устанавливается всем рабочим.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента по Учреждению - 0,2.
2.3. С учетом условий труда работникам Учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.
2.4. Работникам Учреждений могут выплачиваться премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Примерного положения.