АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2005 года N 212-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Постановления Правительства Магаданской области от 19.04.2016 N 319-пп)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Магаданской области
от 3 октября 2023 года N 670-пп
____________________________________________________________________
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области.
2. Установить, что аттестация руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области проводится один раз в два года.
3. Возложить обязанности по проведению аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области на органы исполнительной власти Магаданской области, выполняющие функции учредителей.
4. Органам исполнительной власти Магаданской области, выполняющим функции учредителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области, образовать комиссии по аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области в срок до 1 декабря 2005 года.
Первичную аттестацию руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области провести в срок до 1 апреля 2006 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
6. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
Н.ДУДОВ
Утвержден
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 01.12.2005 N 212-па
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Постановления Правительства Магаданской области от 19.04.2016 N 319-пп)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Целями аттестации являются:
- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятия;
- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
1.2. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, а также беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
2.1. При подготовке к проведению аттестации органы исполнительной власти Магаданской области, выполняющие функции учредителя государственных унитарных предприятий Магаданской области (далее - учредитель):
- утверждают график подлежащих аттестации руководителей подведомственных предприятий с указанием сроков проведения аттестации;
- формулируют перечень вопросов для аттестации (в указанный перечень должны входить вопросы, позволяющие выявить уровень профессиональной подготовки руководителя с учетом соответствующих квалификационных требований);
- подготавливают отзывы на подлежащих аттестации руководителей предприятий.
2.2. Утвержденный график проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до аттестации.
В графике указываются:
- фамилия, имя, отчество аттестуемого руководителя предприятия;
- дата, место и время проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ АТТЕСТАЦИИ. РЕАЛИЗАЦИЯ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
3.1. Аттестация проводится комиссией, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии является заместитель председателя Правительства Магаданской области, на которого возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.04.2016 N 319-пп)
Заместителем председателя аттестационной комиссии является руководитель учредителя.
Аттестационная комиссия формируется из числа сотрудников учредителя, департамента имущественных и земельных отношений Магаданской области. В состав аттестационной комиссии без права решающего голоса могут входить представители органов местного самоуправления муниципального образования, на территории которого находится предприятие, представители выборного профсоюзного органа, также могут привлекаться независимые эксперты.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.04.2016 N 319-пп)
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается заместителем председателя Правительства Магаданской области, на которого возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (председатель комиссии).
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.04.2016 N 319-пп)
3.2. Комиссия не позднее чем за две недели до проведения аттестации осуществляет сбор следующих документов:
а) отзыв на аттестуемого руководителя предприятия, подписанный учредителем, содержащий следующие сведения:
фамилия, имя, отчество;
дата назначения на должность и информация о квалификации;
мотивированная оценка профессиональных, личных качеств и результатов служебной деятельности за предшествующий аттестации период;
в) копия документа об образовании, заверенная отделом кадров или специалистом, выполняющим его функции;
г) копии документов о повышении квалификации, заверенные отделом кадров или специалистом, выполняющим его функции;
д) копии других документов о профессиональной дополнительной подготовке, заверенные отделом кадров или специалистом, выполняющим его функции;
е) личный листок по учету кадров, заполненный на дату подачи документов на аттестацию;
ж) заключение аттестационной комиссии по результатам последней аттестации (в случае прохождения очередной аттестации).
3.3. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
3.4. Аттестация проводится в форме собеседования.
3.5. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из двух следующих оценок:
- "соответствует занимаемой должности";
- "не соответствует занимаемой должности".
3.6. Результаты аттестации заносятся комиссией в аттестационный лист по форме согласно приложению к настоящему порядку.
3.7. Результаты аттестации доводятся до руководителя немедленно по принятию решения аттестационной комиссией.
4. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе по вопросам увольнения руководителей предприятия, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Постановлению
администрации
Магаданской области
от 01.12.2005 N 212-па
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ руководителя областного государственного унитарного предприятия Магаданской области
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ___________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение
__________________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию,
__________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность ________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ___________________________________________________
6. Вопросы к руководителю областного государственного унитарного
предприятия и краткое содержание ответов _________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _________
__________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
__________________________________________________________________________
9. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _________________, против __________________________
10. Примечания ___________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
