АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 апреля 2010 года N 175-па
О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Магаданской области от 10.07.2014 N 575-пп, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликовано в приложении к газете "Магаданская правда" - 15.07.2014).
____________________________________________________________________
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области.
2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданской области разработать и утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития областных гражданских служащих с учетом положений настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора – руководителя аппарата администрации области Малиновскую Т.М.
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Магаданской области | Н. Дудов |
Утвержден постановлением администрации Магаданской области от 08.04.2010 N _175-па__ |
ПОРЯДОК
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих
Магаданской области
1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Магаданской области (далее – гражданский служащий) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (далее – индивидуальный план).
В индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с подразделением по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти утверждаются в следующем порядке:
- индивидуальные планы руководителей структурных подразделений аппарата администрации Магаданской области, органов исполнительной власти Магаданской области утверждаются губернатором Магаданской области по согласованию с заместителем губернатора Магаданской области в соответствии с распределением обязанностей между губернатором и заместителями губернатора Магаданской области;
- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях аппарата администрации Магаданской области, органах исполнительной власти Магаданской области, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений, органов исполнительной власти Магаданской области.
3. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти Магаданской области.
4. Индивидуальные планы используются при подготовке программы администрации Магаданской области по профессиональному развитию гражданских служащих.
________________
Приложение к Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области |
СОГЛАСОВАН: ________________________________ (наименование должности) ________________________________ (Ф.И.О. должностного лица) ________________________________ (подпись) "___"___________________20_____года | УТВЕРЖДЕН: ________________________________ (наименование должности) ________________________________ (Ф.И.О. должностного лица) ________________________________ (подпись) "___"___________________20_____года |
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития государственного
гражданского служащего Магаданской области
______________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности)
Наименование мероприятия, цель | Срок исполнения | Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования | Отметка о выполнении, подпись руководителя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы: | |||
1.1. Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку областных гражданских служащих (указываются: цель, вид, форма, продолжитель-ность получения дополнительного профессионального образования, направления дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий) | |||
1.2. Направление гражданского служащего на стажировку с целью изучения передового, в том числе зарубежного, опыта; закрепления теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей (указываются: форма стажировки (стажировка в ином государственном органе); участие в работе совещаний, семинаров, конференций и др.) | |||
2. Самообразование гражданского служащего: | |||
2.1. Изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Магаданской области, соответствующего структурного подразделения администрации Магаданской области, исполнительного органа государственной власти Магаданской области | |||
2.2. Изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности | |||
2.3. Иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.) |
Государственный гражданский служащий
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________________20____года
__________________________
