АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2005 года N 413-п
Об утверждении Положения о компенсационных и стимулирующих выплатах, лечебном пособии работникам органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы
{Признан утратившим силу постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 N 187-п}
{В редакции постановлений администрации Ненецкого автономного округа
В целях усиления материальной заинтересованности работников органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и аппарата администрации Ненецкого автономного округа, руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ненецкого автономного округа от 09.10.2003 N 437-ОЗ "О выплате лечебного пособия работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе", администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах, лечебном пособии работникам органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и аппарата администрации Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы.
2. Руководителям органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа, заместителю главы администрации - руководителю аппарата администрации Ненецкого автономного округа ознакомить работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, с настоящим постановлением.
И.о. главы администрации
Ненецкого автономного округа
М.В.Васильев
Утверждено
постановлением администрации
Ненецкого автономного округа
от 29.07.2005 N 413-п
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ, ЛЕЧЕБНОМ ПОСОБИИ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа и аппарата администрации Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы.
При наличии экономии средств фонда оплаты труда, на основании приказа руководителя исполнительного органа государственной власти Ненецкого автономного округа, или руководителя аппарата Администрации Ненецкого автономного округа могут быть выплачены единовременные премии в абсолютной сумме либо в процентах от должностного оклада, кроме того, может быть увеличен размер премии, выплачиваемой по итогам работы за месяц, пункта 3.4.
2. Компенсационные выплаты:
2.1. Надбавка за работу в ночное время.
Выплачивается в размере 5 процентов должностного оклада за каждый час работы в ночное время.
2.2. Надбавка за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (расширение зоны обслуживания).
Размер надбавки устанавливается по соглашению сторон трудового договора, но не свыше 150 процентов оклада по основной работе.
3. Стимулирующие выплаты:
3.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы, высокие достижения в труде.
Устанавливается руководителем соответствующего органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа или аппарата администрации Ненецкого автономного округа на определенный срок (год, месяц или квартал) дифференцированно в зависимости от сложности, характера и объема выполняемых работ, но не свыше 400 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы.
Выплата указанной надбавки производится в соответствии с законом Ненецкого автономного округа "О надбавках за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе" и Положением о порядке установления стажа работы, назначения и выплаты надбавки за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе, утвержденным постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2003 года N 53.
3.3. Ежемесячная надбавка за классность.
Выплачивается в размере 30 процентов должностного оклада водителям I класса, 20 процентов должностного оклада - водителям II класса.
3.4. Премия.
Премирование производится по итогам работы за месяц в размере 100 процентов должностного оклада при условии добросовестного исполнения работником должностных обязанностей. При наличии экономии средств фонда оплаты труда на основании приказа руководителя органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа или аппарата администрации Ненецкого автономного округа размер премии может быть увеличен.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей (совершения дисциплинарного проступка) на основании приказа руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа или аппарата администрации Ненецкого автономного округа он может быть лишен премии полностью или частично. Конкретный размер лишения премии определяется руководителем в зависимости от степени тяжести совершенного дисциплинарного проступка, но не может быть более (в процентах от установленного настоящим Положением размера премии):
10 процентов - за однократное нарушение внутреннего трудового распорядка;
30 процентов - за каждый случай неисполнения или ненадлежащего исполнения иных должностных обязанностей, в том числе несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности, неявка на организационные собрания или несвоевременное представление отчетов о приобретении и расходовании бензина.
В случае совершения грубых дисциплинарных проступков, перечисленных в пункте 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, систематического (более двух раз в месяц) нарушения режима работы работник лишается премии в полном объеме.
Полное или частичное лишение премии производится за тот период, когда был совершен проступок.
4. Лечебное пособие выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада без начисления районного коэффициента и процентных надбавок при предоставлении ежегодного оплачиваемого
5. При формировании фонда оплаты труда работников замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты тарифных ставе (окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) в представительствах Ненецкого автономного округа городах Москве Санкт-Петербурге:
ежемесячной премии - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);
надбавки за сложность и напряженность - в размере сорока восьми тарифных ставок (окладов);
надбавки за расширение зоны обслуживания - в размере восемнадцати тарифных ставок (окладов);
надбавки за классность - в размере 3,6 тарифных ставок (окладов);
надбавки за стаж работы - в размере 3,6 тарифных ставок (окладов);
2) в представительстве Ненецкого автономного округа в Архангельской области:
ежемесячной премии - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);
надбавки за сложность и напряженность - в размере восемнадцати тарифных ставок (окладов);
надбавки за расширение зоны обслуживания - в размере восемнадцати тарифных ставок (окладов);
надбавки за классность - в размере 3,6 тарифных ставок (окладов);
надбавки за стаж работы - в размере 3,6 тарифных ставок (окладов);
3) в иных структурных подразделениях аппарата Администрации Ненецкого автономного округа и иных органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа:
ежемесячной премии - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);
надбавки за сложность и напряженность - в размере восемнадцати тарифных ставок (окладов);
надбавки за классность - в размере 3,6 тарифных ставок (окладов);
надбавки за стаж работы - в размере 3,6 тарифных ставок (окладов);
Фонд оплаты труда для работников замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы формируется за счет средств, предусмотренных подпунктами 1, 2 и 3 настоящего пункта, а также за счет средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Руководители вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим положением, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, лечебное пособие предусмотренные настоящим положением, выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени.
