____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 6 сентября 2011 года N 193-п
____________________________________________________________________
Руководствуясь статьей 5.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа.
2. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
Ненецкого автономного округа
И.Г.Фёдоров
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 17 мая 2010 г. N 71-п
Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа
1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-03 "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" определяет виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа (далее-окружные учреждения), а также порядок и условия их применения.
2. В состав заработной платы работников окружного учреждения, включаются следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:
1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность выполняемой работы устанавливаемая работнику руководителем окружного учреждения на определенный срок (год, месяц или квартал) дифференцированно в зависимости от сложности, характера и объема выполняемых работ, но не свыше 200 процентов тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячное денежное поощрение по итогам работы за месяц устанавливаемое в размере 50 процентов должностного оклада при условии добросовестного исполнения работником должностных обязанностей.
3) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за классность, устанавливаемая в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) водителям I класса и 20 процентов тарифной ставки (оклада) водителям II класса;
4) ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливаемая в соответствии с законом Ненецкого автономного округа "О надбавках за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе" и Положением о порядке установления стажа работы, назначения и выплаты надбавки за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 04.02.2003 N 53.
5) иные выплаты, устанавливаемые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права.
3. Конкретные размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются руководителем окружного учреждения и указываются в трудовом договоре работника.
4. Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени за счет средств, предусмотренных соответствующими статьями бюджетной сметы окружного учреждения.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 17 мая 2010 г. N 71-п
Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа
1. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа (далее - окружные учреждения), сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства (в расчете на одного работника на год) для выплаты:
1) ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность работы - в размере 14 тарифных ставок (окладов);