к приказу КГРЦТ НАО
от 04.10.2010 N 48
Регламент конкурсной комиссии Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа
1. Настоящий регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (далее – конкурсная комиссия).
2. Конкурс на замещение вакантной должности в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее – КГРЦТ НАО) объявляется по решению КГРЦТ НАО, о чем издается соответствующее распоряжение.
3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом КГРЦТ НАО образуется конкурсная комиссия.
Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются представители КГРЦТ НАО, представитель органа по управлению государственной службой Ненецкого автономного округа, а также независимые эксперты, приглашаемые органом по управлению государственной службой Ненецкого автономного округа по запросу КГРЦТ НАО. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, использование должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
5. Председатель конкурсной комиссии:
5.1. осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;
5.2. публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в общественно-политической газете Ненецкого автономного округа "Няръяна вындер" и размещает информацию о проведении конкурса на сайте Администрации Ненецкого автономного округа;
5.3. объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
5.4. открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;
5.5. осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
7. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
7. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности осуществляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
10. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.
12. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.