КОМИТЕТ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ ЦЕН (ТАРИФОВ) НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 04 октября 2010 года N 48

О конкурсной комиссии Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа

{Признан утратившим силу приказом Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа от 07.09.2012 N 36}

{В редакции приказа Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа от 23.04.2012 N 11}

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 N 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить регламент конкурсной комиссии Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (Приложение N 1).

2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (Приложение N 2).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (Приложение N 3).

4. Признать утратившим силу приказ Управления по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа от 08.10.2008 N 48-У "Об утверждении регламента конкурсной комиссии, методики проведения конкурса и составе конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа".

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

председателя Комитета

Л.А. Волынец

Приложение N 1

к приказу КГРЦТ НАО

от 04.10.2010 N 48

Регламент конкурсной комиссии Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа

1. Настоящий регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (далее – конкурсная комиссия).

2. Конкурс на замещение вакантной должности в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее – КГРЦТ НАО) объявляется по решению КГРЦТ НАО, о чем издается соответствующее распоряжение.

3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом КГРЦТ НАО образуется конкурсная комиссия.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются представители КГРЦТ НАО, представитель органа по управлению государственной службой Ненецкого автономного округа, а также независимые эксперты, приглашаемые органом по управлению государственной службой Ненецкого автономного округа по запросу КГРЦТ НАО. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, использование должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Председатель конкурсной комиссии:

5.1. осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

5.2. публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в общественно-политической газете Ненецкого автономного округа "Няръяна вындер" и размещает информацию о проведении конкурса на сайте Администрации Ненецкого автономного округа;

5.3. объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

5.4. открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;

5.5. осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

7. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности осуществляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

10. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

11. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.

12. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 2

к приказу КГРЦТ НАО

от 04.10.2010 N 48

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа

1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

2. На первом этапе конкурса на основании решения председателя Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее – КГРЦТ НАО):

- публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в общественно-политической газете Ненецкого автономного округа "Няръяна вындер";

- размещается информация о проведении конкурса на сайте Администрации Ненецкого автономного округа;

- обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности в течение 21 дня со дня объявления об их приеме;

- проводится проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

3. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается председателем КГРЦТ НАО не позднее чем за 15 дней до его начала после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод), включая:

- тестирование;

- проведение групповых дискуссий;

- выполнение практических заданий;

- написание реферата;

- индивидуальное собеседование и другие.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

5. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному КГРЦТ НАО на замещение вакантной должности, по которой проводится конкурс.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

6. Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных КГРЦТ НАО на замещение вакантной должности, по которой проводится конкурс.

Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

7. Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов выполнения практических заданий осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

8. Для написания реферата используются темы, определяемые КГРЦТ НАО на замещение вакантной должности, по которой проводится конкурс.

Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.

9. Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

10. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом конкурсной комиссии.

Приложение N 3

к приказу КГРЦТ НАО

от 04.10.2010 N 48

Состав конкурсной комиссии Комитета по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа