2.1. Финансовая поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переезде) предоставляется Центром занятости гражданину для временного трудоустройства на территории Ненецкого автономного округа на срок от одного месяца до одного года по имеющейся у него профессии (специальности).
2.2. Финансовая поддержка при переезде предоставляется гражданам в виде компенсации следующих произведенных расходов:
1) оплата стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов), за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах межмуниципального сообщения;
2) оплата суточных расходов за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
3) оплата расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение, в размере 550 рублей в сутки, но не более пяти дней со дня найма жилого помещения.
2.3. Финансовая поддержка при переезде предоставляется получателю не более одного раза в год.
2.4. Гражданин, желающий переехать для работы в другую местность, представляет в Центр занятости или направляет посредством почтовой связи заказным письмом заявление-анкету об оказании содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление-анкета) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.5. Центр занятости в течение десяти рабочих дней с момента получения заявления-анкеты осуществляет подбор гражданину подходящего варианта работы.
Подбор гражданину варианта работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе подходящей работы не допускается:
предложение одной и той же работы дважды;
предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
2.6. По результатам подбора подходящего варианта работы в другой местности Центр занятости в срок, указанный в пункте 2.5 раздела 2 настоящего Положения, уведомляет гражданина о подобранных вариантах работы в другой местности.
Одновременно с уведомлением Центр занятости информирует гражданина о необходимости в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления, представить в Центр занятости или направить посредством почтовой связи заказным письмом письменное согласие с предложенным вариантом работы либо отказ от предложенного варианта с указанием причин отказа.
2.7. В случае отказа гражданина от предложенного варианта работы в другой местности Центр занятости уточняет критерии поиска работы в другой местности, после чего продолжает поиск вакантных рабочих мест согласно заявленным требованиям.
В случае отказа гражданина от переезда в другую местность либо повторного отказа гражданина от предложенного варианта работы в другой местности Центр занятости прекращает поиск вакантных рабочих мест в другой местности для данного гражданина.
2.8. В случае отсутствия подходящего варианта работы согласно заявленным в заявлении-анкете требованиям, в момент поиска сведений о вакантных рабочих местах в другой местности, Центр занятости в срок, указанный в пункте 2.5 раздела 2 настоящего Положения, уведомляет гражданина об отсутствии вакантных рабочих местах в другой местности.
2.9. Не позднее десяти рабочих дней со дня получения Центром занятости письменного согласия гражданина с предложенным вариантом работы, указанного в пункте 2.6 раздела 2 настоящего Положения, Центр занятости выдает гражданину либо направляет посредством почтовой связи заказным письмом следующие документы:
1) направление на работу в другой местности;
2) три экземпляра трехстороннего договора об оказании содействия в переезде, подписанный руководителем Центра занятости, для подписания его гражданином и работодателем.
2.10. Гражданин в течение двадцати рабочих дней со дня трудоустройства на новом месте работы представляет в Центр занятости либо направляет посредством почтовой связи заказным письмом:
1) заявление об оказании финансовой поддержки гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление об оказании финансовой поддержки) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
2) подписанный гражданином и работодателем один экземпляр трехстороннего договора об оказании содействия в переезде;
3) копию трудового договора, заверенную работодателем в установленном порядке;
4) копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем в установленном порядке;