3.1. Работникам, занятым на работах с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в следующем порядке: - продолжительностью 30 рабочих дней: врачам (кроме врача-лаборанта), психологам и физиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим с психически больными, врачам - руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов-инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи, инструктору производственного обучения рабочих массовых профессий, инструктору по культмассовой работе, культорганизатору, баянисту, мастеру лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйств для психических больных, младшему медицинскому и обслуживающему персоналу (младшей медицинской сестре по уходу за больными (санитарке), буфетчику, официанту, банщику), музыкальному руководителю (работнику), руководителю кружка учреждений социального обеспечения, непосредственно обслуживающим больных в учреждениях и подразделениях, научному сотруднику, непосредственно и полный рабочий день работающему с больными, среднему медицинскому персоналу (кроме лаборанта) установлен дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда; - продолжительностью 24 рабочих дня: главной медицинской сестре; - продолжительностью 18 рабочих дней: лаборанту (в том числе врачу-лаборанту и руководителю лаборатории), парикмахеру; - продолжительностью 12 рабочих дней: врачу-диетологу, медицинской сестре (диетической), гардеробщику, занятому в гардеробной для больных, заведующему производственной практикой, медицинскому регистратору архива, медицинскому статистику, сестре-хозяйке, кастелянше.
3.1.1. Всем вышеуказанным работникам, получавшим дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда продолжительностью 36 рабочих дней до 10 сентября 1971 года, этот отпуск сохраняется на время их работы в занимаемой должности в данном учреждении.
3.1.2. Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
3.2. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.
3.3. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении работника. Если работник в рабочем году отработал менее года, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.
3.4. В счет времени, отработанного в профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данной профессии или должности.
3.5. Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.
[Введено: 19.03.07 Отдел законодательства Архангельской области и НАО УМЮ РФ по СЗФО]
[Отформатировано: 19.03.07 Отдел законодательства Архангельской области и НАО УМЮ РФ по СЗФО]
[Проверено:]