Порядок применения надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
(в редакции постановления администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п)
1. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в следующих максимальных размерах:
1) в размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждый последующий год непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, но не выше 80 процентов оклада:
старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи;
за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2) в размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов за каждый последующий год непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, но не выше 60 процентов оклада:
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;
врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и сельских амбулаторий;
(абзац введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п)
среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
(абзац введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п)
врачам фтизиатрам, врачам педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
(абзац введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 07.03.2012 N 62-п)
3) в размере 10 процентов оклада за каждый год непрерывной работы в учреждениях здравоохранения работникам структурных подразделений учреждений здравоохранения по борьбе с особо опасными инфекциями. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 60 процентов, для других работников - 40 процентов;
4) в размере 30 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за каждый последующий год непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, но не выше 40 процентов оклада среднему медицинскому персоналу домов сестринского ухода;
5) в размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, но не выше 30 процентов оклада иным работникам окружных государственных учреждений здравоохранения.
Работникам, замещающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в окружных учреждениях здравоохранения, надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения выплачивается по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, засчитывается:
1) работникам, указанным в подпунктах 1 - 4 пункта 1 настоящего Порядка:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается;