4.1. Аттестационная комиссия руководствуется в своей работе принципами объективности, коллегиальности и комплексного подхода в оценке соответствия руководителя предприятия, подлежащего аттестации (далее - аттестуемого руководителя предприятия), занимаемой им должности.
4.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса.
Присутствие председателя аттестационной комиссии, его заместителя и секретаря аттестационной комиссии является обязательным.
4.3. Заседание аттестационной комиссии ведет ее председатель или по его поручению заместитель председателя аттестационной комиссии.
4.4. Протокол заседания аттестационной комиссии ведется ее секретарем в произвольной форме (с отражением хода заседания аттестационной комиссии, указанием результатов тестирования и собеседования, принятого решения).
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывают ее председатель, заместитель председателя, все члены аттестационной комиссии, участвовавшие в заседании, секретарь аттестационной комиссии.
К протоколу приобщаются:
анкета с личными данными аттестуемого руководителя предприятия;
копии документов об образовании аттестуемого руководителя предприятия;
справка об оплате труда аттестуемого руководителя предприятия;
отзыв в отношении аттестуемого руководителя предприятия;
опросные листы с ответами аттестуемого руководителя предприятия;
аттестационные карты, подписанные председателем, заместителем председателя и членами аттестационной комиссии.
К протоколу также приобщаются листы с особым мнением председателя, заместителя председателя и членов аттестационной комиссии.
Решение аттестационной комиссии оформляется в виде отдельного документа, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, и должно отражать принятое по результатам проведенной аттестации решение, рекомендации аттестуемому руководителю предприятия.
4.5. Аттестация проводится в два этапа.
4.6. На первом этапе проводится письменное тестирование аттестуемых руководителей предприятий. Аттестуемому руководителю предприятия предлагается опросный лист с 30 вопросами, отобранными в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Порядка, с указанием трех вариантов ответов (один из которых правильный). Аттестуемый руководитель предприятия отмечает тот вариант, который, с его точки зрения, является верным. Тестирование проводится в течение 30 - 40 минут.
4.7. В начале заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии выдает аттестуемому руководителю предприятия опросный лист, а членам аттестационной комиссии - все материалы, поступившие в аттестационную комиссию к данной аттестации.
4.8. По истечении времени, отведенного для проведения письменного тестирования, аттестуемый руководитель предприятия передает секретарю аттестационной комиссии свой опросный лист для его обработки.
4.9. На втором этапе членами аттестационной комиссии проводится собеседование с аттестуемым руководителем предприятия, в ходе которого определяется наличие у него необходимых качеств по следующим группам:
морально-этические качества;
организаторские способности;
исполнительская дисциплина и отношение к труду;
инициативность;
обеспечение эффективной системы управления предприятием.
4.10. Для проведения второго этапа аттестации председателю, заместителю председателя, членам аттестационной комиссии с правом решающего голоса секретарь аттестационной комиссии выдает аттестационные карты (на каждого аттестуемого руководителя предприятия отдельно).
На основании полученных ответов председатель, заместитель председателя, каждый член аттестационной комиссии с правом решающего голоса заполняет аттестационную карту, в которой напротив соответствующей группы качеств проставляет аттестационный балл по принципу: "да" или "нет". Оценка "да" соответствует 5 баллам со знаком плюс (+), оценка "нет" соответствует 5 баллам со знаком минус (-).
После заполнения аттестационных карт председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя и члены аттестационной комиссии их подписывают и передают секретарю аттестационной комиссии для обработки.