2.1. Аттестационная комиссия формируется органом исполнительной государственной власти области по управлению имуществом области (далее - орган по управлению имуществом):
для проведения аттестации;
для рассмотрения вопроса о предварительном одобрении решения о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии назначается представитель органа по управлению имуществом, замещающий должность не ниже заместителя руководителя органа по управлению имуществом.
2.4. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением органа по управлению имуществом по представлению соответствующих органов исполнительной государственной власти области.
2.5. Заместителем председателя аттестационной комиссии назначается представитель органа исполнительной государственной власти области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей сфере, отрасли (далее - отраслевой орган), замещающий должность не ниже руководителя структурного подразделения отраслевого органа (начальника отдела в отраслевом органе).
Если аттестации подлежат руководители предприятий, находящихся в ведомственном подчинении разных отраслевых органов, в состав аттестационной комиссии в качестве заместителей председателя включаются представители отраслевых органов, в ведомственном подчинении которых находятся предприятия, руководители которых подлежат аттестации.
2.6. В состав аттестационной комиссии в качестве членов комиссии с правом решающего голоса включаются по одному представителю от финансового органа исполнительной государственной власти области, органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего полномочия в сфере трудовых отношений, замещающему должность не ниже руководителя структурного подразделения соответствующего органа исполнительной государственной власти области (начальника отдела).
Кандидатуры членов аттестационной комиссии представляются соответствующими органами исполнительной государственной власти области по письменным запросам органа по управлению имуществом.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке в качестве члена комиссии включается представитель соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
2.7. Секретарем аттестационной комиссии назначается представитель органа по управлению имуществом.
Секретарь аттестационной комиссии обладает правом совещательного голоса и не принимает непосредственного участия в оценке качеств руководителей предприятий.
2.8. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.9. В случае невозможности присутствия на заседании председателя, заместителя председателя, членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса или экспертов указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
Осуществление замены председателя, заместителя председателя или членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса оформляется распоряжением органа по управлению имуществом по представлению соответствующих органов исполнительной государственной власти области. Замена производится на период отсутствия назначенного представителя.
Замена секретаря аттестационной комиссии осуществляется распоряжением органа по управлению имуществом.
2.10. Полномочия аттестационной комиссии:
подготовка проекта общего перечня вопросов для аттестационного теста;
составление и утверждение опросного листа для аттестационного теста;
утверждение количества (либо процента) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестирования (при этом количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестирования, не может быть менее двух третей общего их числа (менее 70%);
проведение аттестации и принятие решений по ее результатам;
рассмотрение вопроса об одобрении проекта решения органа по управлению имуществом о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.11. Организация работы аттестационной комиссии возлагается на орган по управлению имуществом.