ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2011 года N 707
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 02.06.2014 N 466)
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьей 12 закона области 17 апреля 1996 года N 73-ОЗ "Об управлении и распоряжении имуществом, находящимся в собственности Вологодской области" Правительство области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации руководителей государственных предприятий Вологодской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2011 года.
Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ
Утвержден
Постановлением
Правительства области
от 20 июня 2011 года N 707
ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. постановления Правительства Вологодской области
от 02.06.2014 N 466)
I. Общие положения
1.1. Аттестации в соответствии с настоящим Порядком подлежат руководители государственных предприятий Вологодской области (далее - предприятия).
1.2. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.
1.3. Аттестации не подлежат руководители предприятий:
проработавшие в занимаемой должности менее одного календарного года;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
достигшие пенсионного возраста при условии, что дата проведения аттестации приходится на год, в котором заканчивается действие заключенного трудового договора.
Аттестация руководителей предприятий, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
1.4. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
объективная оценка деятельности руководителей предприятий на основе комплексного, всестороннего и объективного рассмотрения производственных, финансово-экономических, социальных и других показателей эффективности деятельности предприятия и определение их соответствия занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
II. Порядок формирования и полномочия аттестационной комиссии
2.1. Аттестационная комиссия формируется органом исполнительной государственной власти области по управлению имуществом области (далее - орган по управлению имуществом):
для проведения аттестации;
для рассмотрения вопроса о предварительном одобрении решения о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии назначается представитель органа по управлению имуществом, замещающий должность не ниже заместителя руководителя органа по управлению имуществом.
2.4. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением органа по управлению имуществом по представлению соответствующих органов исполнительной государственной власти области.
2.5. Заместителем председателя аттестационной комиссии назначается представитель органа исполнительной государственной власти области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей сфере, отрасли (далее - отраслевой орган), замещающий должность не ниже руководителя структурного подразделения отраслевого органа (начальника отдела в отраслевом органе).
Если аттестации подлежат руководители предприятий, находящихся в ведомственном подчинении разных отраслевых органов, в состав аттестационной комиссии в качестве заместителей председателя включаются представители отраслевых органов, в ведомственном подчинении которых находятся предприятия, руководители которых подлежат аттестации.
2.6. В состав аттестационной комиссии в качестве членов комиссии с правом решающего голоса включаются по одному представителю от финансового органа исполнительной государственной власти области, органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего полномочия в сфере трудовых отношений, замещающему должность не ниже руководителя структурного подразделения соответствующего органа исполнительной государственной власти области (начальника отдела).
Кандидатуры членов аттестационной комиссии представляются соответствующими органами исполнительной государственной власти области по письменным запросам органа по управлению имуществом.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке в качестве члена комиссии включается представитель соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
2.7. Секретарем аттестационной комиссии назначается представитель органа по управлению имуществом.
Секретарь аттестационной комиссии обладает правом совещательного голоса и не принимает непосредственного участия в оценке качеств руководителей предприятий.
2.8. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.9. В случае невозможности присутствия на заседании председателя, заместителя председателя, членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса или экспертов указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
Осуществление замены председателя, заместителя председателя или членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса оформляется распоряжением органа по управлению имуществом по представлению соответствующих органов исполнительной государственной власти области. Замена производится на период отсутствия назначенного представителя.
Замена секретаря аттестационной комиссии осуществляется распоряжением органа по управлению имуществом.
2.10. Полномочия аттестационной комиссии:
подготовка проекта общего перечня вопросов для аттестационного теста;
составление и утверждение опросного листа для аттестационного теста;
утверждение количества (либо процента) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестирования (при этом количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестирования, не может быть менее двух третей общего их числа (менее 70%);
проведение аттестации и принятие решений по ее результатам;
рассмотрение вопроса об одобрении проекта решения органа по управлению имуществом о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.11. Организация работы аттестационной комиссии возлагается на орган по управлению имуществом.
III. Подготовка заседаний аттестационной комиссии
3.1. Орган по управлению имуществом в рамках подготовки заседаний аттестационной комиссии:
составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
утверждает график проведения аттестации;
утверждает подготовленный аттестационной комиссией общий перечень вопросов для тестирования с вариантами ответов, один из которых является правильным;
готовит и утверждает типовые аттестационные карты для оценки качеств руководителя путем собеседования.
3.2. График проведения аттестации утверждается распоряжением органа по управлению имуществом не менее чем за три месяца до аттестации.
В графике проведения аттестации указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя предприятия, подлежащего аттестации;
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию документов, предусмотренных пунктом 3.7 настоящего раздела.
3.3. Секретарь аттестационной комиссии уведомляет руководителя предприятия, подлежащего аттестации, о проведении аттестации не позднее чем за месяц до даты ее проведения. Уведомление подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии и должно содержать следующую информацию:
дату, время и место проведения аттестации;
перечень документов, представляемых руководителем предприятия в аттестационную комиссию.
Уведомление вручается руководителю предприятия, подлежащему аттестации, под подпись или направляется заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении.
В адрес соответствующего отраслевого органа секретарь аттестационной комиссии направляет извещение о проведении аттестации и копию графика проведения аттестации.
3.4. Общий перечень вопросов для аттестационного теста открыт для ознакомления.
Общий перечень вопросов периодически пересматривается.
Председатель, заместитель председателя, члены и секретарь аттестационной комиссии не вправе до окончания аттестации разглашать ставшие им известными правильные ответы на вопросы для аттестационного теста.
В случае установления факта разглашения информации, указанной в абзаце третьем настоящего пункта, руководитель органа по управлению имуществом вправе поставить вопрос о замене соответствующего члена аттестационной комиссии. Замена соответствующего члена аттестационной комиссии осуществляется в порядке, определенном разделом 2 настоящего Порядка.
3.5. Общий перечень вопросов для аттестационного теста должен включать не менее 60 вопросов и обеспечивать проверку знаний руководителя предприятия по следующим направлениям:
отраслевая специфика предприятия;
правила и нормы по охране труда и экологической безопасности;
основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
основы управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
основы маркетинга, оценки бизнеса и оценки недвижимости.
3.6. Для проведения аттестационного теста аттестационной комиссией отбирается 30 вопросов, включаемых в опросный лист, который утверждается аттестационной комиссией.
3.7. В ходе подготовки к заседанию аттестационной комиссии в срок не позднее чем за 20 дней до даты проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются:
3.7.1. Руководителем предприятия, подлежащим аттестации:
анкета с личными данными;
копии документов об образовании (профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации - при наличии);
программа деятельности предприятия на текущий год (с утвержденными показателями экономической эффективности деятельности предприятия);
бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятия за период, предшествовавший аттестации;
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 02.06.2014 N 466)
отчеты руководителя (за период с предыдущей аттестации);
отчет независимого аудитора (при наличии);
справка об оплате труда руководителя предприятия (за календарный год, предшествующий году, в котором проводится аттестация);
прочие документы, свидетельствующие о выполнении руководителем предприятия функций по управлению предприятием.
3.7.2. Органом по управлению имуществом:
устав предприятия;
