ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2010 года N 602
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 27 МАРТА 2008 ГОДА N 105
утратил силу в ред. Постановления Губернатора области от 21.06.2013 N 275
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Губернатора области от 27 марта 2008 года N 105 "Об утверждении составов конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление пунктом 5 следующего содержания:
"5. Утвердить Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 5).".
1.2. Пункты 5, 6 считать соответственно пунктами 6, 7.
1.3. В составе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 1), утвержденном указанным постановлением:
вывести из состава конкурсной комиссии Уфимцеву А.А.;
назначить Бородулину Т.Н., начальника управления государственной службы и кадров Правительства области, заместителем председателя конкурсной комиссии;
ввести в состав членов конкурсной комиссии Рощину И.Н., заместителя начальника контрольно-аналитического управления Правительства области;
в строке " 2 чел. - независимые эксперты- специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой" цифру "2" заменить цифрой "3".
1.4 В составе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение 2), утвержденном указанным постановлением, в строке
" 2 чел. независимые эксперты- специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, допущенные к сведениям, составляющим государственную тайну" цифру "2" заменить цифрой "3".
1.5. В Положении о порядке работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, а также вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области (приложение 3), утвержденном указанным постановлением:
пункт 1.1 после слов "Правительстве области" дополнить словами " и заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве области";
пункт 1.2 после слов "Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" дополнить словами ", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области";
пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
" ; - при проведении конкурса по заключению договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии";
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием:
для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы области;
для включения кандидата в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы области;
для заключения договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.".
1.6. Дополнить постановление приложением 5 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.1, 1.5, 1.6.
Подпункты 1.1, 1.5, 1.6 вступают в силу с 1 января 2011 года.
По поручению Губернатора области
вице-губернатор области В.В. Рябишин
Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 30.11.2010 N 602
" УТВЕРЖДЕНА
постановлением Губернатора области от 27.03.2008 N 105
(приложение 5)
Методика
проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве области
(далее - Методика)
1. Общие положения
1.1. Конкурс на заключение договора на обучение проводится с целью профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Правительстве области с обязательным последующим прохождением гражданской службы на должностях гражданской службы категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", относящихся к старшей и младшей группе должностей (далее - конкурс).
1.2. Конкурс на заключение договоров на обучение объявляется распоряжением Губернатора области на основании заявок руководителей структурных подразделений Правительства области, в которых кандидаты будут проходить государственную гражданскую службу области после обучения.
2. Организация проведения конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях за счет средств федерального или областного бюджета.
2.2. Заявка о проведении конкурса направляется руководителем структурного подразделения Правительства области управляющему делами Правительства области с учетом прогноза изменения организационной структуры и штатной численности, состава кадрового резерва.
2.3. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе представленных документов.
Второй этап заключается в проведении оценки кандидатов на основании конкурсных процедур.
На первом этапе объявление о проведении конкурса публикуется в областной газете "Красный Север" и размещается на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования не позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса. Организация публикации и размещения объявления о проведении конкурса осуществляется управлением государственной службы и кадров Правительства области (далее -Управление).
В объявлении о проведении конкурса должна указываться следующая информация:
категории и группы должностей государственной гражданской службы области структурных подразделений Правительства области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;
квалификационные требования к должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
требования к срокам освоения соответствующих образовательных программ;
перечень документов, представляемых на конкурс;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы;
дата, место и порядок проведения конкурса;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, юридический адрес, электронный адрес сайта).
2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась );
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н) ;
е) справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки ( специальности)), о результатах прохождения гражданином промежуточной аттестации в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.
2.5. Документы, указанные в пункте 2.4 настоящей Методики, должны быть представлены в Управление в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления в областной газете "Красный Север".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
2.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:
в связи с несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
при несоблюдении требований, установленных пунктами 2, 3 Положения о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплате гражданину, заключившему договор на обучение, утвержденного постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области";
в связи с несоответствием требованиям к уровню профессионального образования, указанным в объявлении.
Решение о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, признании конкурса несостоявшимся (в случае отсутствия кандидатов, допущенных к участию в конкурсе) принимается Губернатором области.
Информацию об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа Управление направляет гражданину не позднее чем за 15 дней до даты и времени начала проведения второго этапа конкурса.
2.7. Не позднее чем за 15 дней до начала проведения второго этапа конкурса управляющий делами Правительства области информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса.
2.8. Выполнение конкурсных процедур второго этапа разделяется на две стадии.
На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов на основании:
анализа анкетных данных, результатов выполнения тестов или написания рефератов;
результатов индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения Правительства области, на службу в котором претендует кандидат после прохождения обучения.
На второй стадии проводится собеседование членов конкурсной комиссии с кандидатами (далее-панельное собеседование), рассмотрение результатов конкурсных процедур, проведенных на первой стадии.
2.9. Кандидатам предоставляется одно и то же время для написания теста. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов в отсутствии кандидата. Результаты тестирования оцениваются как неудовлетворительные, если правильных ответов менее 50%.
Темы рефератов определяет руководитель соответствующего структурного подразделения Правительства области. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Руководитель структурного подразделения Правительства области оценивает в отсутствие кандидатов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов по 5-бальной школе. Неудовлетворительно оценивается написание реферата при оценке менее трех баллов.
По результатам индивидуального собеседования руководителем структурного подразделения Правительства области с кандидатом определяется уровень соответствия компетентности кандидата по 3-бальной шкале. Неудовлетворительно оценивается уровень соответствия компетентности должности при оценке менее трех баллов.
2.10. После завершения всех конкурсных процедур конкурсная комиссия принимает решение:
о заключении договора на обучение;
о признании конкурса несостоявшимся (в случае, если в результате конкурсных процедур не принято решение о заключении договора на обучение).
3. Заключительные положения
3.1. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается Управлением кадров о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в течение одного месяца со дня завершения конкурса.
3.2. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы кандидатов хранятся в Управлении, после чего подлежат уничтожению.".
