2.1. Основные цели и задачи Подпрограммы
Цель реализации Подпрограммы - кадровое обеспечение задач строительства программы "Стимулирование развития жилищного строительства в Вологодской области в 2011-2015 годах".
Для достижения обозначенной цели Подпрограммы требуется решение следующих задач:
организация мониторинга кадровых потребностей строительной отрасли и развитие механизмов взаимодействия системы профессионального образования с работодателями в части формирования заказа на подготовку кадров;
создание эффективной модели государственно-частного партнерства, обеспечивающей необходимые темпы и объемы подготовки специалистов, решающих задачи жилищного строительства;
совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации работников строительной отрасли, педагогических работников и профессорско-преподавательского состава учреждений профессионального образования;
организация и совершенствование работы служб управления персоналом строительного комплекса;
формирование оптимальной организации ресурсов учреждений профессионального образования, ведущих подготовку кадров для строительной отрасли;
организация мониторинга и оценка реализации Подпрограммы.
2.2. Сроки и этапы реализации Подпрограммы.
Сроки реализации Подпрограммы - 2011-2015 годы.
Этапы реализации Подпрограммы:
первый этап - 2011 год;
второй этап - 2012-2015 годы.
I этап (2011 год) - подготовительный этап, предусматривающий реализацию мер, направленных на совершенствование нормативно-правового обеспечения процесса подготовки кадров, в частности разработка и утверждение порядка прогнозирования занятости населения, порядка размещения государственного заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов.
Кроме того, задачей I этапа Подпрограммы станет организация работы созданного в 2011 году отраслевого Совета.
На II этапе (2012 - 2015 годы) приоритетными будут являться мероприятия методического, организационного и информационного обеспечения, содействующие кадровому обеспечению отрасли:
осуществление постоянного взаимодействия органов власти, организаций строительной отрасли и учреждений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в рамках деятельности областного Совета;
создание оптимальной структуры сети учреждений образования строительного профиля, формирование базы данных об учебных заведениях, обеспечивающих подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для строительной отрасли;
создание системы мониторинга и баз данных для регулирования отраслевой системы профессионального образования.
Будут реализовываться мероприятия, направленные на организацию информационных и профориентационных кампаний.
Учитывая отдельные отраслевые специфики и особенности работ в исследуемой сфере, допускается как последовательная, так и параллельная реализация ряда мероприятий Подпрограммы.
2.3. Целевые показатели
Система целевых показателей реализации Подпрограммы описывает количественные характеристики, позволяющие оценить кадровое обеспечение строительной отрасли Вологодской области, а также достижение необходимых целей и задач в процессе реализации мероприятий Подпрограммы и к концу планируемого периода.
Оценка эффективности реализации Подпрограммы будет ежегодно производиться на основе системы целевых показателей, которая обеспечит мониторинг динамики изменений за оцениваемый период реализации Подпрограммы с целью уточнения или корректировки поставленных задач и проводимых мероприятий.
Подпрограммой предусматриваются следующие целевые показатели по основным направлениям реализации Подпрограммы:
наличие в Вологодской области специалистов строительных специальностей, осуществляющих трудовую деятельность по специальности (с разбивкой по уровню образования);
расчетная потребность в специалистах строительных специальностей (с разбивкой по уровню образования) в Вологодской области;