1.1. Настоящий Порядок определяет последовательность подготовки и утверждения отчетов государственных гражданских служащих Правительства области, руководителей органов исполнительной государственной власти области, являющихся государственными гражданскими служащими области, заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области.
1.2. Отчеты представляются с целью оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих за отчетный период - календарный год (далее - год).
1.3. В отчетах отражаются результаты исполнения гражданскими служащими положений должностных регламентов:
сведения о проделанной работе в соответствии с должностными обязанностями;
подготовленные проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений;
соблюдение сроков и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядка согласования и принятия данных решений;
участие в предоставлении оказываемых гражданам и организациям государственных услуг в соответствии с административным регламентом государственного органа (если предусмотрено должностным регламентом);
выполнение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (при наличии их в должностном регламенте).
В отчет по инициативе непосредственного или вышестоящего руководителя могут также включаться описание проблем, с которыми сталкивался гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей в году, и предложения по их решению, а также предложения по повышению эффективности выполняемых должностных обязанностей, деятельности структурного подразделения Правительства области, органа исполнительной государственной власти области.
Сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в отчетах гражданского служащего, прилагаются к отзыву об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации.