Оценка кандидата
на должность _____________________________________________________
(наименование должности)
_____________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
__________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество) оценщиком
__________________________________________________________________
(наименование должности, фамилии, имени, отчества руководителя структурного подразделения или лица его заменяющего)
_____________________________________________________________________________________________
По результатам проведенного собеседования____________________________
(указать дату и время)
__________________________________________________________________
(если проводились другие оценочные мероприятия указать их наименование)
считаю, что _____________________________________________________________
(Фамилия И., О.)
может быть оценен по вопросам, относящимся к компетенции по вакантной должности, как:
(отметить соответствующий пункт)
превосходно компетентен для замещения должности (на уровне самых высоких требований должности)
высоко компетентен для замещения должности (в значительной степени)
в целом компетентен для замещения должности (компетентность соответствует требованиям должности)
ограниченно компетентен для замещения должности (только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации)
некомпетентен для замещения должности
Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок)
___________________ | _________________ | |
(подпись) | (расшифровка подписи) | |
"___" ____________ 20__ г. | ||
(приложение 4 введен в ред. Приказ Инспекции государственного строительного надзора Вологодской области от 30.11.2010 N 213)