2.1. Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1,2,3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в). при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
г). при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
2.3. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области категории "руководители" высшей группы - заместителя начальника Инспекции - проводится на основании заявки начальника Инспекции, направляемой управляющему делами Правительства области с указанием квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам.
2.4 Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов.
Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур, включающих формализованные методы оценки профессиональных и личностных качеств.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Инспекции в инфрмационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Организацию публикации объявления о приеме документов осуществляет кадровая служба Инспекции в течение 10 дней со дня принятия решения об объявлении конкурса.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна указываться следующая информация:
Наименование вакантной должности гражданской службы;
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
Условия прохождения гражданской службы;
Место и время приема документов, подлежащих представлению;
Срок, до истечения которого принимаются документы;
Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения".
(в ред. Приказа от 17.03.2011 N 38)
2.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Инспекции следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме N 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);