(в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58)
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области, (далее – Департамент) создана в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте и заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Департаменте.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Организация деятельности конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.2. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, который:
- назначает дату и время проведения заседаний конкурсной комиссии;
- ведет заседание конкурсной комиссии;
- организует рассмотрение представленных на конкурсную комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании конкурсной комиссии;
- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;
- предоставляет слово членам конкурсной комиссии;
- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.
2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:
- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;
- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;
- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;
- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.
2.4. Члены конкурсной комиссии:
- участвуют в работе конкурсной комиссии;
- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;
- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится:
- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области главной группы с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии;
- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области ведущей и старшей групп без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии;
- при проведении конкурса по заключению договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии.