ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2012 года N 20
О конкурсной комиссии Департамента государственной службы и кадровой политики области
Утратил силу в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 17.12.2012 N 125.
Название в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58
{Изменения и дополнения:
Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58}
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области (приложение 1).
(в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58)
2. Утвердить Положение о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области (приложение 2).
(в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58)
3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области (приложение 3).
(в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58)
4. Утвердить Методику проведения конкурса на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области (приложение 4).
(в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58)
5. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 17 марта 2010 года N 7 "О конкурсной, аттестационной комиссии Департамента государственной службы и кадровой политики области" (с последующими изменениями).
Начальник Департамента О.А. Васильев
УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента
государственной службы и
местного самоуправления
Вологодской области
от 27.02.2012 N 20
(Приложение 1)
СОСТАв конкурсной комиссии департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области
(в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58)
Васильев О.А. | начальник Департамента, председатель комиссии |
Меньшаков А.А. | начальник управления государственной и муниципальной службы, заместитель начальника Департамента, заместитель председателя комиссии |
Ветрова Е.В. | главный специалист отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы, секретарь комиссии |
Члены комиссии:
Кокшарова Е.С. | начальник управления кадровой политики |
Симухина О.Н. | начальник отдела правового обеспечения |
Поромонова А.Н. | начальник отдела мониторинга развития муниципальных образований управления по развитию местного самоуправления |
2 чел. | независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой |
УТВЕРЖДЕНО
приказом Департамента
государственной службы и
местного самоуправления
Вологодской области
от 27.02.2012 N 20
(Приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области
(в ред. Приказа Департамента государственной службы и кадровой политики области от 14.06.2012 N 58)
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области, (далее – Департамент) создана в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте и заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Департаменте.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Организация деятельности конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.2. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, который:
- назначает дату и время проведения заседаний конкурсной комиссии;
- ведет заседание конкурсной комиссии;
- организует рассмотрение представленных на конкурсную комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании конкурсной комиссии;
- предлагает конкурсанту ответить на поставленные вопросы;
- предоставляет слово членам конкурсной комиссии;
- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.
2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:
- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;
- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;
- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;
- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.
2.4. Члены конкурсной комиссии:
- участвуют в работе конкурсной комиссии;
- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;
- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится:
- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области главной группы с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии;
- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области ведущей и старшей групп без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии;
- при проведении конкурса по заключению договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии.
3.2. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии председателем конкурсной комиссии из числа присутствующих членов конкурсной комиссии назначается ответственный за ведение протокола заседания конкурсной комиссии. Данные обязанности не могут быть возложены на члена конкурсной комиссии, являющегося независимым экспертом.
3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.
3.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.
3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием:
для назначения кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы области;
для заключения договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.
3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии
Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказом Департамента.
УТВЕРЖДЕНА
приказом Департамента
государственной службы и
местного самоуправления
Вологодской области
от 27.02.2012 N 20
(Приложение 3)
Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области
1. Общие положения
