4.1. Управление осуществляет свою деятельность в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением.
4.2. Управление возглавляет начальник, именуемый в дальнейшем Руководитель.
4.3. Руководитель имеет заместителя. Руководитель и его заместитель назначаются на должность Губернатором области из резерва кадров или на конкурсной основе. Руководитель и его заместитель освобождаются от должности Губернатором области по представлению начальника департамента труда и социального развития области.
4.4. Руководитель, его заместитель подконтрольны и подотчетны Губернатору области, Правительству области, а также начальнику департамента труда и социального развития области.
4.5. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации и Вологодской области к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
4.6. Руководитель должен действовать в интересах представляемого им Управления добросовестно и разумно.
4.7. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Управления:
действует без доверенности от имени Управления, представляет его интересы в государственных органах, организациях в пределах своей компетенции;
планирует деятельность Управления и определяет перспективы развития по согласованию с департаментом труда и социального развития области;
обеспечивает оплату труда гражданских служащих и работников с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области;
устанавливает в пределах своей компетенции для гражданских служащих и работников Управления надбавки, предусмотренные действующим законодательством, в пределах имеющихся средств на оплату труда;
обеспечивает представление отчетов по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в порядке, установленном действующим федеральным и областным законодательством;
обеспечивает проведение правовой экспертизы и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (в том числе проектов), разрабатываемых Управлением;
организует хранение, учет и использование документов архивного фонда, соблюдение сроков хранения, ограничения доступа к архивным документам базы данных личных дел получателей, перечисленных в подпункте 2.3.2.1 настоящего Положения, а также учет и сохранность документов по личному составу;
обеспечивает выполнение мероприятий по гражданской обороне, пожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;
утверждает годовой отчет;
представляет для утверждения в департамент труда и социального развития области бюджетную смету Управления в установленном порядке в пределах ассигнований, утвержденных в областном бюджете;
в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением, распоряжается имуществом Управления, заключает договоры, выдает доверенности;
организует кадровое обеспечение деятельности Управления;
открывает счета Управления в соответствии с действующим законодательством;
в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и инструкции;
принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
организует направление в территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации по области копии нормативных правовых актов, принятых Управлением, а также официальных изданий, в которых опубликованы указанные акты;
организует направление копий принятых нормативных правовых актов в прокуратуру области в пятидневный срок после принятия;
выполняет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
(в ред Постановление Правительства области от 01.11.2010 N 1254)
4.8. Руководитель готовит предложения о структуре, штатной численности, штатном расписании, согласовывает с департаментом труда и социального развития области и представляет в Правительство области для утверждения.