(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.03.2023 N 346)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения и его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.03.2023 N 346)
5.2. Размеры должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат руководителю Учреждения, устанавливаются руководителем органа исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель).
Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников Учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы работников Учреждения.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 31.07.2017 N 682.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера производятся с учетом отработанного времени с момента возникновения права на назначение или изменение размера указанной выплаты.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя) определяется Учредителем в кратности от 1 до 4.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.03.2023 N 346)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 31.07.2017 N 682.
5.3. Должностные оклады заместителей руководителя устанавливаются руководителем Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.03.2023 N 346)
5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за качество выполняемых работ;