2.1. Основными задачами департамента являются:
2.1.1. Разработка и реализация основных направлений административной
реформы, реформирования и развития государственной гражданской службы в области.
2.1.2. Реализация реформы местного самоуправления на территории области, повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления. Обеспечение реализации федерального и областного законодательства о местном самоуправлении.
2.1.3. Разработка и реализация единой кадровой политики в государственных органах области.
2.1.4. Создание нормативной правовой базы области по вопросам: организации и функционирования системы государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области, местного самоуправления, в том числе муниципальной службы в области.
2.1.5. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих области.
2.1.6. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2.1.7. Содействие организации избирательного процесса в муниципальных образованиях области.
2.1.8. Осуществление государственной политики в сфере поощрения граждан области за заслуги перед государством, проведение единой государственной политики в области геральдики.
2.1.9. Оказание консультативной, методической и практической помощи
органам исполнительной государственной власти области, органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы, награждения, геральдики, реализации реформы местного самоуправления и организации муниципальной службы.
2.1.10. Организация работы по вопросам административно-территориального устройства области.
2.2. Основными функциями департамента являются:
2.2.1. Проведение анализа практики применения законодательства, подготовка соответствующих предложений Губернатору области, разработка проектов нормативных правовых актов, обеспечение реализации действующего законодательства по вопросам государственной гражданской службы, кадровой политики области, местного самоуправления, в том числе муниципальной службы в области.
2.2.2. Взаимодействие с Правительством области, органами исполнительной государственной власти области, органами местного самоуправления области, территориальными органами федеральных органов государственной власти по вопросам деятельности департамента.
2.2.3. Изучение и анализ прохождения государственной гражданской службы лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Правительстве области, органах исполнительной государственной власти области, подготовка соответствующей аналитической информации.
2.2.4. Организация работы по формированию и размещению государственного заказа на переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области в соответствии с действующим законодательством.
2.2.5. Разработка рекомендаций по совершенствованию структуры органов исполнительной государственной власти области и органов местного самоуправления муниципальных образований области.
2.2.6. Осуществление методической поддержки и координации мероприятий по проведению административной реформы и реформы государственной гражданской службы, кадровой политики в органах исполнительной государственной власти области.
2.2.7. Оказание консультационной, методической и практической помощи Правительству области, органам исполнительной государственной власти области, государственным гражданским служащим области по вопросам кадровой политики и административной реформы, организации и прохождения государственной гражданской службы, правового положения государственных гражданских служащих области и соблюдению ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы.
2.2.8. Проведение экспертизы представленных документов по награждению государственными наградами, наградами Правительства Российской Федерации и Губернатора области, материалов, касающихся учреждения и использования официальной символики, материалов по выдаче дубликатов удостоверений "Ветеран труда".
2.2.9. Подготовка материалов и организационное обеспечение работы комиссии по предварительному рассмотрению документов по награждению при Губернаторе области и Геральдической комиссии при Губернаторе области.
2.2.10. Организация вручения государственных наград и наград Губернатора области, обеспечение их хранения.
2.2.11. Прием и проверка документов на соответствие их действующему законодательству для решения вопроса о выдаче удостоверений к медали "За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.", присвоении имен государственных и общественных деятелей предприятиям, учреждениям, организациям и другим объектам.
2.2.12. Организационное обеспечение мероприятий с участием Губернатора области, членов Правительства области и руководителей органов исполнительной государственной власти области по вопросам компетенции департамента.
2.2.13. Разработка системы учета и ведение статистического учета кадров: подготовка и обобщение статистических данных, проведение научных, социологических и других исследований, разработка и внедрение кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами для повышения эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти области и органов местного самоуправления области.
2.2.14. Создание методической основы для работы с кадровым резервом, в том числе при прохождении государственной гражданской службы, планирования карьеры государственных гражданских служащих. Ведение кадрового резерва области в порядке, установленном действующим законодательством.