1. Настоящее Положение о наставничестве на государственной гражданской службе Алтайского края (далее - "Положение") определяет цель, задачи и порядок организации наставничества в органах исполнительной власти Алтайского края.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 07.07.2017 N 248)
2. Целью внедрения института наставничества является оказание практической помощи лицам, поступившим на государственную гражданскую службу Алтайского края, в приобретении и развитии их профессиональных знаний, умений, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах служебной деятельности.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 07.07.2017 N 248)
3. Задачами наставничества являются:
1) сокращение периода адаптации государственных гражданских служащих, назначенных на должность государственной гражданской службы Алтайского края;
2) ускорение процесса профессионального становления сотрудников;
3) развитие способности сотрудников самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные на них функциональные обязанности в соответствии с замещаемой должностью;
4) совершенствование профессиональных знаний, умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 07.07.2017 N 248)
5) выработка у обучаемых гражданских служащих добросовестности, дисциплинированности, ответственного отношения к исполнению должностных обязанностей.