ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. указов Главы РТ от 02.07.2014 N 139, от 07.11.2017 N 199)
1. Настоящее Положение о порядке формирования программы органа исполнительной власти Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - Положение) устанавливает порядок подготовки и утверждения программы органа исполнительной власти Республики Тыва по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - Программа).
2. Программа разрабатывается и утверждается в целях организации, планирования и осуществления комплекса мероприятий, направленных на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Республики Тыва, получение ими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного функционирования органа исполнительной власти Республики Тыва.
3. Утратил силу с 7 ноября 2017 года. - Указ Главы РТ от 07.11.2017 N 199.
4. Основой формирования Программы является совокупность планов индивидуального профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Республики Тыва.
5. Программа утверждается правовым актом руководителя органа исполнительной власти Республики Тыва по согласованию с заместителем руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва - начальником департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва по типовой форме согласно приложению к настоящему Положению.
Руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва несет персональную ответственность за своевременную и качественную подготовку и реализацию Программы в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством, конечные результаты, рациональное использование выделяемых на ее исполнение финансовых средств.
6. Программа разрабатывается сроком на три года и может корректироваться по мере необходимости. Соответствующие изменения являются дополнением к Программе и утверждаются в том же порядке, что и Программа.
7. Программа должна содержать:
- прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля и типа образовательных организаций;
(в ред. Указа Главы РТ от 02.07.2014 N 139)
- этапы реализации Программы, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации;
- прогноз ожидаемой результативности профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Тыва.
(в ред. Указа Главы РТ от 07.11.2017 N 199)