4.1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава гражданской службы Госкомитета, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы в Госкомитете при сокращении должностей, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
4.2. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
- проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
- в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
4.3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
Ранее вышеуказанного срока внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению председателя Госкомитета после принятия в установленном порядке решения:
- о сокращении должностей гражданской службы в Госкомитете;
- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе и в другом государственном органе, в соответствии с действующим законодательством.
4.4. Для проведения аттестации гражданских служащих издается правовой акт Госкомитета, содержащий положения:
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
4.5. Аттестация сотрудников осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации.
4.6. График проведения аттестации утверждается председателем Госкомитета и доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
4.7. В графике проведения аттестации указываются:
- наименование отделов Госкомитета, в которых проводится аттестация;
- списки гражданских служащих, подлежащих аттестации;
- дата, время и место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их предоставление начальников соответствующих отделов Госкомитета.
4.8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный начальником отдела и утвержденный заместителем председателя, курирующим данное направление.