3.1. В целях выполнения возложенных задач конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- дает оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Госкомитета, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности;
- оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Хакасия методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное устное собеседование и письменное тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
3.2. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия о государственной гражданской службе.