ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2014 года N 263


Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Ростовской области от 06.09.2021 N 715, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.donland.ru - 08.09.2021).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 6 октября 2020 года)

(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 08.04.2015 N 260, от 13.10.2016 N 696, от 06.10.2020 N 25)

В целях реализации мероприятий государственной программы Ростовской области "Экономическое развитие и инновационная экономика", утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 15.10.2018 N 637, Правительство Ростовской области постановляет:

(преамбула в ред. постановления Правительства Ростовской области от 06.10.2020 N 25)

1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласно приложению N 1.

2. Министерству экономического развития Ростовской области (Папушенко М.В.):

2.1. Ежегодно проводить отбор высшего учебного заведения для обучения по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на обучение по Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

2.3. Создать комиссию по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

Определить, что порядок создания комиссии, определения ее состава и организации ее деятельности устанавливается министерством экономического развития Ростовской области.

(п. 2 в ред. постановления Правительства Ростовской области от 13.10.2016 N 696)

3. Признать утратившими силу постановления Правительства Ростовской области по Перечню согласно приложению N 2.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на министра экономического развития Ростовской области Папушенко М.В.

(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 13.10.2016 N 696)

Вице-губернатор
Ростовской области
С.И.ГОРБАНЬ

Постановление вносит
департамент инвестиций
и предпринимательства
Ростовской области

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 17.04.2014 N 263

ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 08.04.2015 N 260, от 13.10.2016 N 696, от 06.10.2020 N 25)

ПАСПОРТ ГУБЕРНАТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 06.10.2020 N 25)

1. АКТУАЛЬНОСТЬ И УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Опыт развития субъектов малого и среднего предпринимательства показывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль в создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетных поступлений, в повышении уровня развития региональной экономики и качества жизни населения. С точки зрения повышения качества жизни малое и среднее предпринимательство повышает предпринимательскую активность населения, тем самым предоставляя возможность самореализации и повышения самооценки.

Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доля освоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резком изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и финансовых ресурсов для организации массового производства и ведения крупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимого информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентность руководителей малых предприятий приводят к неравным условиям конкуренции.

Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходимо решать, осуществляя комплексную поддержку, направленную на более полное использование потенциала малых и средних предприятий для развития экономики региона. Важным направлением преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управления предприятием.

В современных экономических условиях, с часто и кардинально меняющимся законодательством в сфере предпринимательства, постоянно растет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной и качественной информации. В этой связи повышение образовательного уровня руководителей и специалистов организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своем оказывающих предпринимателям информационно-консультационные услуги, является очень актуальным и своевременным.

Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, что многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют достаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления. Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:

управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи, методы принятия решений, построение организационной структуры, мотивация и контроль персонала);

кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация, стимулирование и развитие персонала);

финансовый менеджмент (финансовый анализ, бюджетирование, рациональная финансовая структура предприятия);

инновационный менеджмент (анализ потребностей в изменениях, разработка программы управления инновационным развитием);

психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства, управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);

налогообложение (выбор формы налогообложения, особенности налогового планирования малых и средних фирм);

бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы создания бизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателей эффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование и мониторинг);

формирование и развитие государственно-частного партнерства (далее - ГЧП) (основы ГЧП, механизмы ГЧП, управление проектами ГЧП);

коммуникационная политика (разработка стратегии продвижения товаров и услуг, эффективная реклама и презентация);

стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов, потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговые исследования, позиционирование товара на рынке).

Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднего предпринимательства в повышении квалификации и профессиональной переподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивого развития предприятия.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

2.1. Цели Программы:

2.1.1. Подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.

2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства.

2.2. Задачи Программы:

2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях.

2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятием.

2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента.

2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.

2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений.

2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.

2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов.