Недействующий

Об утверждении Положения о материальном стимулирова нии работников аппарата Главного управления сельско го хозяйства Алтайского края

II. Оплата труда и иные выплаты начальнику Главного управления


2.1. Оплата труда начальника Главного управления производится в виде денежного содержания, которое регламентируется законом Алтайского края от 09.12. 2005 N 120-ЗС "О государственных должностях Алтайского края".

2.1.1. Денежное содержание состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за ученую степень, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и районного коэффициента.

2.1.2. Ежемесячное денежное вознаграждение начальнику Главного управления устанавливается кратным к средней заработной плате по Алтайскому краю в соответствии с коэффициентом кратности 3,7. Размер средней заработной платы устанавливается нормативным правовым актом Администрации Алтайского края. Размер денежного вознаграждения утверждается штатным расписанием Главного управления.

2.1.3. Ежемесячное денежное поощрение начальнику Главного управления устанавливается в размере 0,9 денежного вознаграждения.

2.1.4. Размер надбавки за ученую степень устанавливается в соответствии с законом Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края".

2.1.5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений в порядке и размерах, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края. Надбавка устанавливается в процентах к должностному окладу. Размер должностного оклада начальника Главного управления составляет 40 % в сумме ежемесячного денежного вознаграждения.

2.2. Начальнику Главного управления один раз в год выплачивается материальная помощь в размере 2,0 денежного вознаграждения. В случае если материальная помощь не выплачивалась в течение календарного года, она выплачивается в конце финансового года пропорционально времени, отработанному в текущем году. При прекращении начальником Главного управления своих полномочий материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном времени, отработанному в текущем календарном году.

2.3. Начальнику Главного управления предоставляются иные денежные выплаты в порядке и размерах, устанавливаемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края.