56. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой документарной проверки является наступление даты начала проверки в соответствии с ежегодным планом и приказом министерства о проведении плановой документарной проверки.
57. Должностное лицо министерства изучает материалы и документы, поступившие от работодателя, с целью проверки соблюдения работодателем следующих положений:
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
- соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
- полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 рабочих дней.
58. Должностное лицо министерства обеспечивает направление работодателю (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у министерства документах, запроса (требования) о предоставлении работодателем дополнительных материалов и документов, необходимых министерству для проведения проверки.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 рабочих дней.
59. Должностное лицо министерства анализирует материалы и документы с учетом представленных работодателем пояснений и принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 3 рабочих дней.
60. Должностное лицо министерства подготавливает проект акта проверки, приобщает к нему приложения, представляет проект акта проверки на рассмотрение должностному лицу министерства, ответственному за проведение проверки.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 рабочих дней.
61. Должностное лицо министерства, ответственное за проведение проверки, подписывает акт проверки в двух экземплярах.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 рабочих дней.
62. Должностное лицо министерства, ответственное за проведение проверки, обеспечивает направление руководителю работодателя (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) второго экземпляра акта проверки для ознакомления.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 3 рабочих дней.
63. Должностное лицо министерства, ответственное за проведение проверки, приобщает к акту проверки письменные возражения руководителя работодателя (при наличии) в случае несогласия руководителя с содержанием акта проверки.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 рабочего дня.
64. Должностное лицо министерства осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 95 - 107 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
65. Критерием принятия должностным лицом министерства решения по результатам проведения плановой документарной проверки является соответствие законодательству в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов материалов, документов и представленных работодателем пояснений.