87. Основанием для начала административной процедуры по проведению внеплановой документарной проверки является наступление даты начала проверки в соответствии с приказом министерства о проведении внеплановой документарной проверки.
88. Должностное лицо министерства изучает материалы и документы, поступившие от работодателя, с целью проверки:
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
- исполнения работодателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами Волгоградской области;
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
- фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и работодателей, содержащей сведения о нарушениях, указанных в подпункте "б" пункта 68 настоящего Административного регламента;
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
- фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 2 рабочих дней.
89. Должностное лицо министерства осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 58 - 63 настоящего Административного регламента.
90. Должностное лицо министерства осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 95 - 107 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
91. Критерием принятия должностным лицом министра решения по результатам проведения внеплановой документарной проверки является соответствие законодательству в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов материалов, документов и представленных работодателем пояснений.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
92. Результатом административной процедуры по проведению внеплановой документарной проверки является выявление наличия или отсутствия нарушений работодателем законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
93. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению внеплановой документарной проверки осуществляется путем составления акта проверки.