36. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой выездной проверки является наступление даты начала проверки в соответствии с ежегодным планом и приказом министерства о проведении плановой выездной проверки.
37. Должностное лицо министерства, ответственное за проведение проверки, обеспечивает прибытие к работодателю должностных лиц министерства в срок, установленный приказом министерства.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 рабочего дня.
38. Должностное лицо министерства, ответственное за проведение проверки, обеспечивает предъявление служебных удостоверений должностными лицами министерства и вручение под роспись руководителю работодателя заверенной копии приказа министерства о проведении проверки.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 часа.
39. Должностное лицо министерства, ответственное за проведение проверки, информирует руководителя работодателя о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 часа.
40. Должностное лицо министерства изучает сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и проверяет соблюдение работодателем следующих положений:
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
- соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов в установленные сроки;
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
- полнота и достоверность представления работодателем в центры занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 рабочих дней.
41. Должностное лицо министерства при необходимости запрашивает документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, а также письменные объяснения руководителя работодателя, проводит собеседование с руководителем и/или работниками работодателя по вопросам, относящимся к предмету проверки.
(в ред. приказа Минтрудсоцзащиты Волгоградской обл. от 20.10.2014 N 1510)
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 рабочего дня.
42. Должностное лицо министерства анализирует документы, материалы и разъяснения, представленные по вопросам, относящимся к предмету проверки, и принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 2 рабочих дней.
43. Должностное лицо министерства при выявлении фактов нарушений:
- изготавливает и заверяет в установленном порядке копии документов, подтверждающих факты нарушения <16>;
________________
<16> Далее - подтверждающие документы.