Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 19.05.2016)


Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги


30. Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является отсутствие документов, указанных в пункте 23 настоящего Административного регламента.

30.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина является отсутствие документов, указанных в подпунктах 2 и 3 пункта 23 настоящего Административного регламента.

31. Основанием для отказа работодателю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги в подборе необходимых работников является отсутствие документов, указанных в пункте 24 настоящего Административного регламента.

31.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги работодателю при последующих обращениях является отсутствие документов, указанных в подпункте 3 пункта 24 настоящего Административного регламента.

32. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является обращение получателя в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

33. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

34. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством не предусмотрены.