ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТЬЮ
(в ред. постановлений Правительства Новгородской области от 22.07.2014 N 390, от 16.09.2016 N 332, от 15.11.2016 N 404, от 11.04.2017 N 117, от 19.02.2018 N 65, от 28.06.2019 N 242, от 17.11.2021 N 411, от 31.03.2022 N 158, от 03.09.2024 N 401)
1. Система оплаты труда работников государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Новгородской областью (далее - учреждение), включает размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями Правительства Новгородской области и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами органов исполнительной власти области.
2. Системы оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников по видам экономической деятельности или сферам деятельности, утверждаемых:
абзац исключен. - Постановление Правительства Новгородской области от 28.06.2019 N 242;
нормативным правовым актом органа исполнительной власти области в случае осуществления функций и полномочий учредителя органами исполнительной власти области (далее - учредитель).
Системы оплаты труда работников казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников по видам экономической деятельности или сферам деятельности, утверждаемыми нормативными правовыми актами учредителей.
Система оплаты труда работников учреждений по определенным сферам деятельности устанавливается с учетом требований, утвержденных Правительством Российской Федерации, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат.
(абзац введен Постановлением Правительства Новгородской области от 31.03.2022 N 158)
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 22.07.2014 N 390)
2-1. Органы исполнительной власти области, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников по видам экономической деятельности или сферам деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих указанных органов исполнительной власти области в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных областными нормативными правовыми актами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти области, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(п. 2-1 введен Постановлением Правительства Новгородской области от 28.06.2019 N 242)
2-2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих органа исполнительной власти области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих органа исполнительной власти области на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих органа исполнительной власти области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти области до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 2-1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 2-1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, в том числе указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее Указы Президента Российской Федерации)) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, в том числе Указами Президента Российской Федерации) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 2-2 введен Постановлением Правительства Новгородской области от 28.06.2019 N 242)