86. Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем подходящих вариантов работы из представленного уполномоченным специалистом перечня.
87. Уполномоченный специалист по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование.
88. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 87 Административного регламента, составляет 1,6 минуты.
89. Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя и направление заявителя на собеседование.