1. Квота для приема на работу несовершеннолетних устанавливается в размере 1 процента к среднесписочной численности работников для организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и имеющих среднесписочную численность работников более 100 человек (далее - работодатели).
(в ред. Закона Иркутской области от 03.11.2016 N 89-ОЗ)
Квота не устанавливается для работодателей, находящихся в стадии банкротства или ликвидации.
(в ред. Закона Иркутской области от 03.11.2016 N 89-ОЗ)
При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, а также работники, для замещения должности которых законодательством установлен особый порядок.
(абзац введен Законом Иркутской области от 10.07.2014 N 93-ОЗ; в ред. Закона Иркутской области от 01.11.2016 N 86-ОЗ)
2. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона Иркутской области от 03.11.2016 N 89-ОЗ)
3. При определении размера квоты округление производится до целого числа в меньшую сторону.