5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень заработной платы руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения за прошедший календарный год и составляет не более 4 размеров указанного среднего заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер базового должностного оклада руководителя учреждения составляет 21 250,00 рублей, а предельный персональный повышающий коэффициент - в размере 4,0.
5.2. Базовые должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются в размере 70% от базового должностного оклада руководителя.
Размер базового должностного оклада заместителя руководителя учреждения составляет 14 875,00 рублей, а предельный персональный повышающий коэффициент - в размере 3,5.
5.3. Конкретные размеры персонального повышающего коэффициента руководителя учреждения и его заместителей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
5.4. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим Положением, которые определяются трудовым договором.
5.5. Премирование заместителей руководителя учреждения, установление стимулирующих и компенсационных выплат осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
5.6. Премирование руководителя учреждения осуществляется по решению учредителя на основании критериев оценки эффективности работы учреждения в размере до 100% от месячной заработной платы руководителя учреждения.
Размеры и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения установлены в приложении N 5 к настоящему Положению.