2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
- базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада (базового должностного оклада);
- оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда окладов (должностных окладов) и фонда надбавок и доплат;
- фонд окладов (должностных окладов) - сумма денежных средств, направляемых на выплату окладов (должностных окладов) работников, замещающих должности служащих и профессий рабочих, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу;
- фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, включающих выплаты компенсационного и стимулирующего характера, носящих как регулярный, так и разовый характер;
- компенсационные выплаты - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу;
- основной персонал организации - работники организации, непосредственно оказывающие социальные, медицинские и образовательные услуги (включая общеотраслевые должности "психолог" и "культорганизатор"), а также их прямые руководители (заведующие отделениями). Перечень должностей основного персонала установлен в приложении N 1 к настоящему Положению;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- вспомогательный персонал организации - работники организации, создающие условия для оказания социальных, медицинских и образовательных услуг, включая обслуживание зданий и оборудования, относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих. Перечень должностей вспомогательного персонала установлен в приложении N 2 к настоящему Положению;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- административно-управленческий персонал организации - работники организации, занятые управлением (организацией) оказания социальных, медицинских и образовательных услуг, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности организации. Перечень должностей административно-управленческого персонала установлен в приложении N 3 к настоящему Положению;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- средняя заработная плата - средняя сумма начисленных работнику всех видов выплат (заработная плата, иные выплаты и вознаграждения), предусмотренных действующей системой оплаты труда, за фактически отработанный период времени;
- особо важная и срочная работа - работа, выполняемая конкретным работником по обоснованному заданию (поручению) руководителя организации в определенный срок, направленная на получение конечного эффективного результата.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)