Недействующий

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 28.04.2016)







Приложение N 9-3
к Положению об оплате труда работников
организаций социального обслуживания,
находящихся в ведении
Ямало-Ненецкого автономного округа

РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ (ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ) В ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)

N п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базового оклада

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Коэффициент специфики работы

тип 1

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

0,35

тип 2

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

0,25

тип 3

0,15

0,15

0,15

0,15

0,15

0,15

0,15

2.

Коэффициент квалификации

квалификационная категория

высшая категория

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

первая категория

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

0,2

вторая категория

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

ученая степень

доктор наук

-

-

-

-

-

0,4

-

кандидат наук

-

-

-

-

-

0,35

-

почетные звания Российской Федерации, СССР

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

0,15

0,15

0,15

0,15

3.

Коэффициент сложности и напряженности

устанавливается отдельным приложением к настоящему Положению

4.

Коэффициент уровня управления

руководители структурных подразделений

подуровень 1

-

-

-

-

-

-

0,7

подуровень 2

-

-

-

-

-

-

0,5

подуровень 3

-

-

-

-

-

-

0,3