5.1. Фонд оплаты труда руководителя организации социального обслуживания, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
5.2. Должностной оклад руководителя организации социального обслуживания - фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
5.3. Должностной оклад руководителя организации социального обслуживания, определяемый трудовым договором, устанавливается учредителем в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу организации, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и составляет:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- для организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе с дневным пребыванием, - до 2,2 размеров указанного среднего должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- для стационарных организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов - до 3 размеров указанного среднего должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- для организаций социального обслуживания семьи и детей со стационаром (без стационара) - до 2,5 размеров указанного среднего должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- для центров социального обслуживания населения - до 2,3 размеров указанного среднего должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
5.4. Должностной оклад руководителя организации социального обслуживания определяется по формуле:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
ДО рук = SДО раб / Ч раб x Р,
где:
ДО рук - должностной оклад руководителя;
SДО раб - сумма должностных окладов работников организации, относящихся к основному персоналу;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
Ч раб - численность работников организации, относящихся к основному персоналу;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
Р - размер должностного оклада руководителя, определяемый как кратное отношение должностного оклада руководителя организации к среднему должностному окладу работников, относящихся к основному персоналу.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
5.5. Должностной оклад заместителей руководителя организации устанавливается на 10% ниже должностного оклада руководителя организации и определяется по формуле:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
ДО зам. рук = ДО рук x 0,9,
где: