ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ И РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
1. По всем типам организаций социального обслуживания для работников устанавливается пять стажевых групп: от 1 до 3 лет, от 3 до 5 лет, от 5 до 7 лет, от 7 до 10 лет, свыше 10 лет.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
2. Размер выплаты устанавливается в процентах от базового оклада (базового должностного оклада) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
- стаж работы от 1 до 3 лет - 10%;
- стаж работы от 3 до 5 лет - 15%;
- стаж работы от 5 до 7 лет - 20%;
- стаж работы от 7 до 10 лет - 25%;
- стаж работы более 10 лет - 30%.
3. В стаж работы засчитывается:
- время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в организациях социального обслуживания;
- время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности в должности руководителя, специалиста, служащего, профессии рабочего, которая соответствует должности руководителя, специалиста, служащего, профессии рабочего, занимаемой в организации социального обслуживания;
- период прохождения действительной срочной военной службы;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в организацию социального обслуживания не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
4. В стаж работы для установления работнику коэффициента стажа работы засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих на предприятиях, в организациях, организациях всех форм собственности, опыт и знание работы в которых необходимы работникам организаций социального обслуживания населения для выполнения обязанностей по замещаемой должности (профессии). Периоды работы в указанных должностях (профессиях) засчитываются в отношении:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- руководителя организации социального обслуживания комиссией, создаваемой в департаменте социальной защиты населения автономного округа;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- заместителей руководителя, специалистов и служащих, а также рабочих организаций социального обслуживания тарификационными комиссиями, создаваемыми организациями социального обслуживания.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
5. Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
6. В стаж работы для установления работнику коэффициента стажа работы не зачисляется трудовая деятельность в должностях (профессиях), с которых работник уволен за виновные действия.
7. Основным документом для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.