ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ
(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
N п/п | Наименование персонала | Наименование показателя | В процентах от оклада (должностного оклада) |
по итогам квартала (года) | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Руководители структурных подразделений | экономия материалов, электрической и тепловой энергии | от 5 до 15 |
личный вклад в развитие социального обслуживания населения (создание условий для работы с получателями социальных услуг) | от 5 до 20 | ||
повышение квалификации | от 5 до 15 | ||
ведение учета получателей социальных услуг и оказываемых услуг по социальному обслуживанию в корпоративной информационной системе социальной сферы | от 5 до 20 | ||
оказание платных услуг по социальному обслуживанию населения | от 5 до 20 | ||
осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами | от 5 до 20 | ||
разработка авторских программ социальной реабилитации и работа по ним | от 5 до 25 | ||
достижение плановых и нормативных показателей работы | от 5 до 20 | ||
проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы по оказанию социальных услуг населению | от 5 до 25 | ||
оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан | от 5 до 15 | ||
совершенствование навыков работы со специальными программами и программными продуктами | от 5 до 15 | ||
участие в методической учебе сотрудников отделений (открытые занятия, семинары-практикумы, лекции) и обучении молодых специалистов, передача опыта молодым работникам | от 5 до 15 | ||
участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей | от 5 до 20 | ||
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П) | |||
2. | Специалисты | повышение квалификации | от 5 до 15 |
ведение учета получателей социальных услуг и оказываемых услуг по социальному обслуживанию в корпоративной информационной системе социальной сферы | от 5 до 20 | ||
оказание платных услуг по социальному обслуживанию населения | от 5 до 20 | ||
осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами | от 5 до 20 | ||
разработка авторских программ социальной реабилитации и работа по ним | от 5 до 25 | ||
достижение плановых и нормативных показателей работы | от 5 до 20 | ||
проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу, внедрение инновационных форм работы по оказанию социальных услуг населению | от 5 до 25 | ||
оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан | от 5 до 15 | ||
совершенствование навыков работы со специальными программами и программными продуктами | от 5 до 15 | ||
за работу сверх норм обслуживания | от 5 до 15 | ||
участие в методической учебе (открытые занятия, семинары-практикумы, лекции) и обучение молодых специалистов, передача опыта молодым работникам | от 5 до 15 | ||
участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей | от 5 до 20 | ||
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П) | |||
3. | Служащие | осуществление профессиональной деятельности в соответствии со стандартами социальных услуг, административными регламентами | от 5 до 20 |
проявление самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу | от 5 до 25 | ||
оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан | от 5 до 20 | ||
совершенствование навыков работы со специальными программами и программными продуктами | от 5 до 15 | ||
участие в подготовке и проведении региональных и территориальных мероприятий научно-методического, реабилитационного, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей | от 5 до 20 | ||
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П) | |||
4. | Водители | содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии | от 5 до 25 |
безаварийное вождение | от 5 до 20 | ||
активное участие в общественной жизни организации | от 5 до 20 | ||
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П) | |||
выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений | от 5 до 25 | ||
5. | Рабочие | участие в благоустройстве территории | от 5 до 15 |
устранение последствий аварий, выполнение непредвиденных и срочных работ, компетентность работника в принятии решений | от 5 до 20 | ||
активное участие в общественной жизни организации | от 5 до 20 | ||
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П) | |||
ремонт и содержание в надлежащем состоянии зданий и сооружений, сохранность товарно-материальных ценностей | от 5 до 25 | ||