6.1. Материальная помощь оказывается по решению руководителя организации социального обслуживания в размере до двух базовых окладов (базовых должностных окладов) в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, на основании подтверждающих документов.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
6.2. Материальная помощь оказывается работникам организаций социального обслуживания, состоящим в штате организации, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
- работников, исполняющих обязанности за временно отсутствующего работника (по срочному трудовому договору);
- работников, занятых на сезонных работах;
- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
- работников, работающих по совместительству.
6.3. Основание, порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются Положением о премировании и материальном стимулировании, утвержденным локальным актом организации социального обслуживания по согласованию с учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
6.4. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель организации социального обслуживания на основании письменного заявления работника.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
6.5. Решение об оказании материальной помощи руководителю организации социального обслуживания и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления работника.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)