105. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является наличие у гражданина информации о порядке предоставлении государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.
106. Сотрудник центра занятости знакомит заявителя:
1) с методами, методиками, формами тренингов и технологий, используемых при профессиональной ориентации граждан (далее также - профориентация);
2) с классификацией методов профориентации по целям профориентационной помощи, принципами отбора и особенностями применения методов профориентации в различных ситуациях выбора профессии и с различными возрастными группами оптантов;
3) с активизирующими методами и методиками профессионального самоопределения, их особенностями и предназначением.
107. Максимальная длительность выполнения административной процедуры (действия) не должна превышать 5 минут.
108. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
109. Сотрудник центра занятости фиксирует выполнение административной процедуры (действия) в регистре.