127. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является наличие у заявителя сведений о формах тренингов и технологиях профессиональной ориентации граждан.
128. Сотрудник центра занятости предлагает гражданину принять участие в тренинге по профессиональной ориентации.
129. В случае согласия гражданина принять участие в тренинге по профессиональной ориентации сотрудник центра занятости:
1) согласовывает с гражданином форму проведения тренинга;
2) переходит к выполнению административной процедуры (действия), предусмотренной подразделом VIII настоящего раздела.
130. В случае отказа гражданина принять участие в тренинге по профессиональной ориентации сотрудник центра занятости переходит к выполнению административной процедуры (действия), предусмотренной подразделом X настоящего раздела.
131. Максимальная длительность выполнения административной процедуры (действия) не должна превышать 3 минут.
132. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является согласие (отказ) гражданина принять участие в тренинге по профессиональной ориентации.
133. Сотрудник центра занятости фиксирует выполнение административной процедуры (действия) в регистре.