139. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является участие гражданина в тренинге по профессиональной ориентации.
140. Сотрудник центра занятости:
1) подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации;
2) обсуждает с гражданином результаты тренинга по профессиональной ориентации;
3) переходит к выполнению административной процедуры (действия), предусмотренной подразделом X настоящего раздела.
141. Максимальная длительность выполнения административной процедуры (действия) не должна превышать 10 минут.
142. Результатом выполнения административной процедуры (действия) являются подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином и обсуждение результатов.
143. Сотрудник центра занятости фиксирует выполнение административной процедуры (действия) в регистре.