ГУБЕРНАТОР АЛТАЙСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 19 марта 2014 года N 20
О Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года"
(с изменениями на 5 декабря 2023 года)
(в ред. Указов Губернатора Алтайского края от 06.06.2017 N 69, от 08.11.2018 N 173, от 19.04.2019 N 63, от 11.01.2023 N 1, от 05.12.2023 N 205)
В целях государственной поддержки талантливых, творчески одаренных и инициативных работников (специалистов) в сфере культуры постановляю:
1. Утвердить Губернаторский конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".
2. Утвердить прилагаемое Положение о Губернаторском конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года".
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
г. Барнаул
19 марта 2014 года
N 20
(в ред. Указов Губернатора Алтайского края от 06.06.2017 N 69, от 08.11.2018 N 173, от 19.04.2019 N 63, от 11.01.2023 N 1, от 05.12.2023 N 205)
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения Губернаторского конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник культуры года" (далее - "конкурс").
Конкурс проводится среди работников краевых и муниципальных учреждений культуры и организаций дополнительного образования в области искусств (далее соответственно - "краевое учреждение", "муниципальное учреждение", "работник культуры").
Целью проведения конкурса является моральное и материальное стимулирование талантливых, творчески одаренных и инициативных работников культуры. Конкурс призван способствовать выявлению творческого потенциала, повышению профессионального уровня работников культуры, совершенствованию культурного обслуживания населения края.
Конкурс проводится ежегодно, по итогам работы за предшествующий год. Победители прошлых лет допускаются к участию в конкурсе не ранее чем через два календарных года, следующих за годом, в котором они были признаны победителями.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучший библиотечный работник";
"Лучший музейный работник";
"Лучший работник театрального и концертного учреждения";
"Лучший педагог";
"Лучший клубный работник".
Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется Министерством культуры Алтайского края.
Формы, сроки и места проведения конкурса, конкурсные требования и критерии оценки (10-балльная шкала) выступлений (работ) работников культуры утверждаются приказом Министерства культуры Алтайского края.
В конкурсе могут принять участие работники культуры, имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет (далее - "кандидатура").
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Конкурс проводится в три этапа. 1-й и 2-й этапы проводятся по единым требованиям.
1 этап.
Проведение органом местного самоуправления муниципального района, муниципального округа или городского округа отбора среди работников муниципальных учреждений с определением не более одной кандидатуры по каждой из номинаций.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Решение оформляется правовым актом органа местного самоуправления.
Проведение краевым учреждением отбора среди работников данного учреждения с определением не более трех кандидатур по каждой из номинаций.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Решение оформляется приказом директора краевого учреждения.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Срок проведения первого этапа - до 20 января.
2 этап.
Для участия во втором этапе конкурса орган местного самоуправления либо краевое учреждение представляют кандидатуры, прошедшие 1 этап конкурса, в Министерство культуры Алтайского края.
(в ред. Указов Губернатора Алтайского края от 19.04.2019 N 63, от 11.01.2023 N 1)
Срок подачи заявок на участие во втором этапе - до 1 февраля. Конкурс по номинации признается несостоявшимся в случае, если по окончании указанного в настоящем абзаце срока было подано менее двух заявок.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Для проведения второго и третьего этапов конкурса создается экспертный совет из числа известных преподавателей, деятелей науки, культуры и искусства, руководителей образовательных учреждений, представителей органов управления культурой, общественных организаций (по согласованию).
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Экспертный совет состоит из президиума и секций по номинациям.
Состав президиума экспертного совета утверждается распоряжением Губернатора Алтайского края.
Состав секций экспертного совета утверждается приказом Министерства культуры Алтайского края.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 19.04.2019 N 63)
Каждая секция проводит конкурсный отбор участников в соответствующей номинации.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Члены секции производят оценку профессиональной деятельности кандидата путем выставления в конкурсном бюллетене баллов исходя из следующих критериев: "качество и полнота представленных материалов", "степень общественного признания заслуг участника", "компетентность, профессионализм и результативность работы", "использование актуальных и инновационных технологий и методов работы", "индивидуальный творческий стиль", "оригинальность и новизна подхода к материалу и его интерпретации", "степень заинтересованности, личной инициативы участника в инновационном развитии учреждения и повышении престижа профессии".
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Результатом работы каждой из секций является рейтинговый лист с указанием в нем списка кандидатов в порядке убывания суммы набранных ими баллов.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
Срок проведения второго этапа - до 1 марта.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 11.01.2023 N 1)
3 этап (финал).
Третий этап конкурса проводится президиумом экспертного совета.
Президиум рассматривает результаты второго этапа конкурса по каждой номинации и определяет 20 победителей конкурса.
(в ред. Указов Губернатора Алтайского края от 08.11.2018 N 173, от 11.01.2023 N 1)
Абзац утратил силу. - Указ Губернатора Алтайского края от 08.11.2018 N 173.