65. Основанием проведения внеплановой документарной проверки является распоряжение руководителя Службы.
(п. 65 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.04.2015 N 01/НПА)
66. Проведение внеплановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
1) предусмотренные подпунктом 2 пункта 60 настоящего Административного регламента;
(пп. 1 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)
2) предусмотренные подпунктами 2 - 7 пункта 48 действия настоящего Административного регламента;
3) предусмотренные пунктом 72 настоящего Административного регламента при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
67. Ответственным за выполнение административной процедуры является должностное лицо Службы.
68. Оснований для приостановления исполнения государственной функции не предусмотрено.
69. Максимальный срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.
70. Результатом выполнения административной процедуры является подготовка и оформление акта проверки в двух экземплярах должностным лицом. Вручение одного экземпляра акта проверки должностным лицом руководителю организации под роспись или направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. При наличии в акте проверки нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов осуществление должностным лицом административных процедур, предусмотренных пунктом 72 настоящего Административного регламента.