36. Основанием для проведения плановых выездных и плановых документарных проверок является утвержденный руководителем Службы ежегодный план проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - ежегодный план), согласованный в установленном порядке с органами прокуратуры. Ежегодный план регистрируется должностным лицом в системе электронного документооборота и размещается на Портале Службы.
Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план является истечение трех лет со дня:
государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности.
(п. 36 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)
37. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок включает следующие административные процедуры:
1) направление должностным лицом до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, в орган прокуратуры для согласования проекта ежегодного плана на бумажном носителе (с приложением копии в электронной форме) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи";
2) утверждение руководителем Службы и направление должностным лицом в орган прокуратуры до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, ежегодного плана, согласованного с органом прокуратуры;
3) размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана должностным лицом на официальном Портале Службы;
(в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 20.06.2014 N 75/ОД)
4) подготовка должностным лицом проекта распоряжения о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения.
Распоряжение о проведении проверки содержит:
наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, исполняющего государственную функцию;
фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов;
наименование организации, проверка которой проводится, место нахождения организации;
цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования;
сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;
перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;
перечень документов, представление которых организацией необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;
даты начала и окончания проведения проверки;
(пп. 4 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.04.2015 N 01/НПА)
5) подписание руководителем Службы распоряжения о проведении проверки;
6) направление должностным лицом руководителю организации уведомления о проведении проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) не позднее 3 календарных дней до даты начала проведения проверки.
(в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)
Абзац второй исключен. - Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА.
7) - 12 исключены. - Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА.