ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ (с изменениями на: 15.06.2016)

Срок исполнения государственной функции

27. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

(п. 27 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)

28. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

(п. 28 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)

29. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

(п. 29 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)

30. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

(п. 30 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)

31. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных исследований, на основании мотивированных предложений должностных лиц органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, проводящего выездную плановую проверку, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем такого органа, но не более чем на 20 рабочих дней.

(п. 31 в ред. Приказа Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 15.06.2016 N 5/НПА)

32. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.